Подбор кандидатур для требуемых организацией должностных позиций. Взаимодействие с менеджерами организации по вопросам кадров. Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур. Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда. Участие в составлении планов по кадровому развитию организации. Взаимодействие с сотрудниками организации по проблемным моментам работы. Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений. Отслеживание новаций в сфере кадрового законотворчества. Участие в работе по поощрению работников предприятия. Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов в организации. Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности. Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками. |