Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

13501049   ·   3 сентября 2025, 10:06   ·   4 просмотра

Аутсорсинговая компания

ООО "Вифаунд"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Уфа

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ИП.

- выплаты еженедельно

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Специалист диспетчерского отдела

50 000 руб.

Уфа

Мастер по оборудованию

65 000 – 68 000 руб.

Уфа

Менеджер по продажам B2B

150 000 – 400 000 руб.

Уфа

Менеджер по работе с клиентами

50 000 – 200 000 руб.

Уфа

Менеджер по работе с клиентами г. Уфа

от 32 000 руб.

Уфа

Слесарь инструментальщик

260 000 – 280 000 руб.

Уфа

Водитель категории Е .Машинист КМУ .

160 000 – 180 000 руб.

Уфа

Бригада монтажников и сварщиков тт

220 000 – 270 000 руб.

Уфа

Бригада монтажников, сварщиков металлоконструкций

200 000 – 260 000 руб.

Уфа

Менеджер дизайнер

32 000 – 200 000 руб.

Уфа




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!