1. Полное кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников), формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.д.
2. Знание excell, Word, 1С, Контур
3. Сдача отчетов: ЕФС-1, отчеты в СФР, ЦЗН, Росстат и в вышестоящие организации