-Анализ, формирование и поддержание каналов внутренних коммуникаций; -организация и проведение исследований внутри компании, направленных на развитие HR-бренда; -проведение опросов среди участников коллектива, направленных на развитие HR-бренда и корпоративной культуры и реализация их предложений Формирование контента для TG-канала, портала, сайта компании по HR повестке; - организация и размещение контента о компании в средствах массовой информации и социальных сетях учебных заведений; - унификация дизайна при формировании HR повестки; -организация и размещение брендированных продуктов в учебных заведениях; -организация оформления бренд-зон, информационных стендов и т.п. в учебных заведениях; -организация создания историй успешной карьеры и поддержание их в актуальном состоянии.