Ведение персонифицированного учета, работа текущая по вопросам пенсионного фонда, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и др. отчетность, воинский учет, подготовка отчетности и выполнение поручений руководителя отдела по кадровой работе.
на период отсутствия основных работников ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по подразделению с численностью штата от 200 чел. в т.ч. прием, перемещения, увольнение и расстановка кадров, учет различных категорий работников, обеспечение их прав и льгот в т.ч. по предоставлению отпусков в соответствии с нормами ТК РФ, ведение трудовых книжек и др.кадровой документации.