Условия: Официальное трудоустройство с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Почасовая система оплаты труда 230 руб/час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5%; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет:- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;- стильная форма, комната отдыха;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |