ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию; долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты; Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; Формировать эффективную команду - осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин; Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно; Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь; Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента. ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ: Интересная работа в крупной компании; Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала; Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования); Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы; Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон; Корпоративное обучение; Соблюдение Трудового Кодекса РФ; График 5/2 с плавающими выходными ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ: Ты заинтересован строить карьеру в ритейле, знаешь тенденции розницы; Ты компетентен в управлении продажами; Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат; Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой; Ты проактивен и стратегически мыслишь; Опыт стратегического планирования, управления командой в сфере продаж/оказания услуг/ресторанного бизнеса от 3-х лет; Желателен опыт работы в сфере розничной торговли; Опыт подбора, обучения и управления командой; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи; |