Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; · График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; · Совокупный уровень дохода от 47 300 руб. (до вычета налога): оклад от 41300 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); · Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (2 065 руб/мес до вычета налога);- квартальной премии до 25% от квартального дохода; · Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; · Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; · Работа в команде профессионалов; · Расширенный социальный пакет:- корпоративный транспорт;- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |