Ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек и т.д.);
Формирование штатного расписания;
Учет рабочего времени и времени отдыха работников (табельный учет, график отпусков);
Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов предприятия;
Контроль сроков прохождения медицинских осмотров работников;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам учета и движения персонала;
Отчетность (при необходимости).
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Работа в крупной стабильной федеральной компании;
Оформление по ТК РФ;
Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;