Распределитель работ

Вакансия 12737865   ·   27 сентября 2024, 16:03

Вакансия ЦЗН

ОАО "РЖД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Уфа   –   на карте

Заработная плата

33 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Распределитель работ, исходя из возложенных на него задач, выполняет следующие функциональные обязанности:

принимает участие совместно с начальником участка пути в планировании всех видов работ на эксплуатационном участке, обеспечивает ввод в ЕК АСУИ ежедневных планов работ и рабочих заданий;

контролирует ведение плана-графика формы ПУ-74 и обеспечивает ежедневный ввод данных в ЕК АСУИ;

по докладам контролера состояния железнодорожного пути вводит в ЕК АСУИ выявленные неисправности пути, отвечает за своевременное создание инцидентов в системе ЕК АСУИ;


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Единовременная выплата при трудоустройстве 20 000 руб.;

стабильная заработная плата;

ежегодная индексация оплаты труда;

обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

широкая программа добровольного медицинского страхования;

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

негосударственное пенсионное обеспечение;

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1037739877295/1b4ed112-6c48-11ef-8511-25abf1fceba2


Электромонтер

от 40 000 руб.

Уфа

Слесарь ремонтник

27 807 руб.

Уфа

Монтажник

58 000 – 77 000 руб.

Уфа

Контролер лома и отходов металла

от 30 000 руб.

Уфа

Маляр

от 35 000 руб.

Уфа

Оператор машинного доения

30 000 – 40 000 руб.

Уфа

Водитель служебного автобуса

от 28 000 руб.

Уфа

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 100 000 руб.

Уфа

Слесарь по ремонту автомобилей

70 000 – 100 000 руб.

Уфа

Инженер 1 категории

от 27 000 руб.

Уфа



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!