Разрабатывает системы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценко затрат на персонал;
внедряет системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий труда персонала;
опредеялет эффективность работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах;
осуществляет подготовку предложенийпо совершенствованию системы оплаты труда персонала;
разрабатывает состемы оплаты труда персонала;
оформляет документы по вопросам оплаты труда персонала;
осуществляет подготовку предложений по вопросам оплаты и труда персонала;
сопровождает договора по оказанию консультационных информационных услуг по системе оплаты и организации труда перснала, включая предварительные процедуры по их заключению;
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
Не требуется
Требования
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам