1. Поиск и подбор персонала на подведомственный объекты. 2. Осуществлять расстановку персонала, обучение и проведение инструктаж согласно должностным обязанностям. 3. Контроль качества выполняемых работ, контролировать соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка на объекте. 4. Табелировать фактически отработанное время сотрудников. 5. Заказ моющих средств на объекты. 6. Вести документооборот: графики работ, ведомости по начислению зарплаты, табели учета рабочего времени. 7. Решение спорных вопросов с представителем Заказчика, а именно с директором объекта. 8. Обеспечивать своего руководителя полной и своевременной информацией о ситуации на объекте. |